|
Chức danh: Giám Đốc Đầu Tư |
|
|
Cấp quản lý trực tiếp: Tổng Giám đốc |
|
|
1. Trách nhiệm chính - Xây dựng chiến lược đầu tư, đề ra các kế hoạch đầu tư ngắn hạn, trung hạn, dài hạn theo định hướng phát triển công ty. - Lên kế hoách khai thác đầu tư các sản phẩm hiện có của công ty, tìm kiếm thêm các dự án đầu tư phù hợp mục tiêu định hướng công ty. - Ngoại giao và xúc tiến đầu tư, hợp tác đầu tư với các đối tác khác. - Chịu trách nhiệm chính về việc thương lượng đàm phán với các đối tác trong hoạt động đầu tư. - Thẩm định tính khả thi của các phương án đầu tư; - Quản lý dự án các dự án đấu thầu, thẩm định các dự án đầu tư, các hợp đồng về đầu tư và quyết toán dự án hoàn thành. - Nghiên cứu, phân tích thị trường, chủ trì lập báo cáo đầu tư (phân tích đầu tư, ngân sách), tiến độ đầu tư (bao gồm: thiết kế, đền bù giải phóng mặt bằng, xây dựng kinh doanh). - Quản lý theo dõi danh mục đầu tư, giám sát và đánh giá hiệu quả đầu tư. - Đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả đầu tư, kinh doanh. - Xây dựng và kiểm soát quy trình thực hiện từ bước xin chủ trương đầu tư dự án đến khi dự án hoàn thành đưa vào sử dụng. - Xây dựng hệ thống và nguồn nhân lực cho hoạt động đầu tư. - Xây dựng mối quan hệ với các Sở/Ban/Nghành và cơ quan liên quan để thực hiện các công việc liên quan hoạt động đầu tư dự án. - Định kỳ báo cáo cho ban tổng giám đốc và thực hiện các công việc khác do lãnh đạo trực tiếp giao phó và hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu cần thiết. |
|
|
2. Quyền hạn - Đề xuất tham mưu cho Tổng giám đốc các vấn đề phát sinh và phương án giải quyết trong phạm vi quyền hạn được giao. - Đề xuất, kiến nghị cải tiến quy trình làm việc; tham gia góp ý, xây dựng quy trình, quy chế liên quan đến lĩnh vực chuyên môn được giao. - Thu nhập tùy năng lực của ứng viên. - Thưởng theo hiệu quả công việc. - Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài. - Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động và quy định của Công ty. - Được đi tham quan, du lịch hàng năm |
|
|
3. Mối quan hệ làm việc 3.1. Nội bộ - Ban Tổng Giám đốc: Nhận thông tin, kế hoạch chỉ đạo và báo cáo, đề xuất những vấn đề có liên quan. - Phối hợp cùng các thành viên của các Phòng/Ban thực hiện công việc được giao. - CBNV tất cả các phòng ban khác: hỗ trợ, giám sát các vấn đề có liên quan. 3.2. Bên ngoài - Các đơn vị cung cấp, các khách hàng đối tác. - Các đơn vị cơ quan nhà nước liên quan |
|
|
4. Tiêu chuẩn chức danh |
|
|
Độ tuổi/ Giới tính |
- Nam/nữ, từ - 35 tuổi. |
|
Bằng cấp |
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành: Đầu Tư Tài chính, bất động sản; |
|
Kinh nghiệm |
- Ít nhất 04 năm kinh nghiệm tại vị trí lãnh đạo của các Công ty Đầu tư Bất động sản tại vị trí tương đương; |
|
Kiến thức |
- Am hiểu chuyên sâu các quy định cũng như kiến thức về lĩnh vực đầu tư Bất động sản |
|
Ngoại ngữ |
- Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu văn bản có liên quan. |
|
Vi tính |
- Sử dụng thành thạo phần mềm MS Office. |
|
Kỹ năng |
- Khả năng phân tích và đưa ra quyết định; - Khả năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt. - Khả năng lãnh đạo và đối ngoại tốt. - Khả năng dự báo và quản lý rủi ro. - Khả năng kết nối và giải quyết vấn đề tốt, sáng tạo, nhạy bén |
|
Khác |
- Năng động, sáng tạo, chịu áp lực công việc cao. - Biết cách tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học. - Cẩn thận, luôn đòi hỏi độ chính xác cao trong công việc. - Tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc. - Tôn trọng đạo đức nghề nghiệp, có ý thức tuân thủ và ý thức về nguyên tắc bảo mật. |
| Thông tin liên hệ |
Công ty Cổ phần Bất Động Sản SeaHoldings Toà nhà Seaholdings: 27 Quốc lộ 13, P.26, Q.Bình Thạnh, TP.HCM Sđt: 028 384 00009 (Diễm - 033 2283081) Chúng tôi sẽ ưu tiên Anh/chị gửi Porfolio về Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. Chúng tôi sẽ liên hệ với Anh/ Chị có Porfolio phù hợp với công ty chúng tôi. |